7月20日，公司召開(kāi)了2020年年中工作會(huì)議，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目經(jīng)理出席了會(huì)議，浙水股份集團(tuán)董事長(zhǎng)林道冶受邀參加了會(huì)議。
　　總經(jīng)理夏洪濤對(duì)公司2020上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出2020上半年是挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的半年，全國(guó)乃至全球遭遇疫情，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，很多項(xiàng)目難以推進(jìn)。公司全員努力抗擊疫情，克服困難積極籌備物資復(fù)工復(fù)產(chǎn)；同時(shí)還夯實(shí)內(nèi)功，不斷提升管理水平。在集團(tuán)公司的支持下，通過(guò)全體員工的努力，取得了一定的成績(jī)，并對(duì)公司存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)提出了工作思路：
　　一、穩(wěn)步提升機(jī)電工程、電力工程和運(yùn)行管理工程三大板塊的業(yè)務(wù)承接能力。同時(shí)依托集團(tuán)公司特級(jí)企業(yè)的資質(zhì)及影響力，不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)渠道，做全做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)板塊，確保總體業(yè)務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng)。
　　二、建立健全公司人才培養(yǎng)的管理機(jī)制，逐步探索出一套適合公司的、分層精準(zhǔn)培養(yǎng)的、具有梯度的人才培養(yǎng)辦法，以此為基礎(chǔ)，快速形成公司的培訓(xùn)體系，并初步具備對(duì)外培訓(xùn)的能力；最終將公司培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化，打造“江能教育”的商業(yè)模式。
　　三、在運(yùn)行管理市場(chǎng)積極推廣“江能運(yùn)行管理936模式”，以智慧運(yùn)維、精準(zhǔn)運(yùn)維、優(yōu)質(zhì)運(yùn)維的理念為客戶服務(wù)；進(jìn)一步加強(qiáng)公司在運(yùn)行管理市場(chǎng)的宣傳力度，提高企業(yè)知名度。
　　四、敞開(kāi)胸懷積極主動(dòng)引進(jìn)外部人才和團(tuán)隊(duì)。
　　總工程師周毓對(duì)2020年上半年質(zhì)量、安全情況作總結(jié)：公司上半年安全生產(chǎn)總體形式較好，下半年將繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作準(zhǔn)備，全力保障公司各個(gè)項(xiàng)目的安全順利實(shí)施，為公司的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
　　副總經(jīng)理邵中祥、鄭斌、徐海波分別對(duì)2020年上半年電力工程、機(jī)電工程、運(yùn)行管理工程三大板塊的工作進(jìn)行了總結(jié)：
　　電力工程：進(jìn)一步解放思想、開(kāi)闊思路，敢想敢做，開(kāi)拓新領(lǐng)域，吸引更多的單位和個(gè)人與公司協(xié)作，共同做大市場(chǎng)規(guī)模。
　　機(jī)電工程：利用公司專業(yè)技術(shù)能力和專業(yè)化人才儲(chǔ)備，進(jìn)一步穩(wěn)固提升業(yè)務(wù)承接能力，同時(shí)依托集團(tuán)公司特級(jí)企業(yè)的資質(zhì)及影響力，不斷開(kāi)拓新興業(yè)務(wù)。
　　運(yùn)行管理工程：以市場(chǎng)需求為服務(wù)目標(biāo)，靈活運(yùn)用專業(yè)管理新模式，打造以“江能”為旗艦的運(yùn)行管理團(tuán)隊(duì)。
　　董事長(zhǎng)黃文杰對(duì)會(huì)議作總結(jié)。黃總指出，上半年受新冠肺炎疫情影響，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作極其困難，感謝公司全體員工的辛勤付出，同時(shí)感謝集團(tuán)公司的大力支持；今年是挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)并存的一年，把握市場(chǎng)機(jī)遇，擴(kuò)大市場(chǎng)；同時(shí)依托集團(tuán)公司特級(jí)企業(yè)的資質(zhì)及影響力，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，推進(jìn)機(jī)電工程、電力工程和運(yùn)行管理工程三大板塊的市場(chǎng)開(kāi)拓力和占有率，使公司的發(fā)展更上一層樓。
　　浙水股份集團(tuán)董事長(zhǎng)林道冶作了重要講話，肯定了公司2020上半年取得的成績(jī)，對(duì)公司今后的發(fā)展提出了幾點(diǎn)建議：
　　一、堅(jiān)持機(jī)電工程、電力工程和運(yùn)行管理工程三大板塊齊頭并進(jìn)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　二、解放思想、開(kāi)闊思路，引入社會(huì)力量，開(kāi)拓新市場(chǎng)，做大公司規(guī)模。
　　三、加快人才的隊(duì)伍建設(shè)，分層次、全方位培養(yǎng)人才，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。