從上世紀(jì)60-70年代從無到有的創(chuàng)業(yè)，80年代砥礪前行的創(chuàng)業(yè)，90年代穩(wěn)行致遠(yuǎn)的奮進(jìn)，到本世紀(jì)00年代脫胎換骨的改革，10年代品牌跨越的轉(zhuǎn)型，江能建設(shè)的發(fā)展歷程就是一部肩負(fù)重要歷史使命、與時俱進(jìn)、善于學(xué)習(xí)的歷史。
公司以共同愿景為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊學(xué)習(xí)為特征，以人為本，以企業(yè)和個人的全面發(fā)展為中心，以增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)力，提高人的綜合素質(zhì)為目標(biāo)所架構(gòu)的學(xué)習(xí)求知的目標(biāo)管理體系和所建立起的能夠不斷實現(xiàn)知識轉(zhuǎn)化的運行機(jī)制的現(xiàn)代企業(yè)。
公司所倡導(dǎo)的企業(yè)文化不但具有傳統(tǒng)企業(yè)文化的基本特征，而且特色鮮明，給企業(yè)以學(xué)習(xí)創(chuàng)新的昭示，洋溢著時代進(jìn)步的氣息。

公司的經(jīng)營觀：誠信、服務(wù)、創(chuàng)新、共贏。
公司的發(fā)展觀：生態(tài)效益導(dǎo)向，健康可續(xù)發(fā)展。
公司的價值觀：激勵提升、賦能于人；擔(dān)當(dāng)有為，企業(yè)公民。
公司的榮譽(yù)觀：以誠鑄信，信而立義，眾口之碑，砥礪前行。
公司的人才觀：尊重人、服務(wù)人、發(fā)展人。

發(fā)展的江能，持續(xù)變革，江能的發(fā)展，不斷超越。
專業(yè)化，是智慧與實踐的碰撞，由表及里的磨合。
差異化，是創(chuàng)新與知識的積累，運籌千里的底氣。
一體化，是專業(yè)與能力的升華，利劍出鞘的披靡。
江能在進(jìn)步，文化、實力、平臺，多維度的融合。
江能在發(fā)展，管理、服務(wù)、創(chuàng)新，全方位的跟進(jìn)。

貫徹一種理念，用心、細(xì)心、精心服務(wù)。
塑造一個標(biāo)桿，向前、向上、向好發(fā)展。
相伴全過程，參與、溝通、深層次挖掘。
將提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)，作為江能的義務(wù)。
將客戶的滿意與喜悅，作為經(jīng)營的成就。

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，三位一體，
流程優(yōu)化、資源整合、信息協(xié)同，多管齊下，
標(biāo)準(zhǔn)指引、項目統(tǒng)籌、一案一策，多快好省。
深入市場，產(chǎn)品高標(biāo)，體系健全，良性循環(huán)，
標(biāo)準(zhǔn)化，是江能圍繞市場的轉(zhuǎn)向，漸成風(fēng)格，
標(biāo)準(zhǔn)化，是江能圍繞客戶的需求，定制優(yōu)制。

公司建有公司級的信息管理平臺，將公司運維管理、工程項目管理、公司OA管理等全面納入其內(nèi)，以信息化為手段，實現(xiàn)精細(xì)化管理，提高工作效率，節(jié)約管理成本，實現(xiàn)服務(wù)最優(yōu)化，效益最大化。

剖析五種關(guān)系、六項原則，創(chuàng)建安全生產(chǎn)元素化管理體系，點線對接，全面覆蓋，責(zé)任到人，動態(tài)管理，不斷提升。
完善流程、強(qiáng)化監(jiān)管、注重宣教，預(yù)防為主，追溯問責(zé)。
緊急狀況，完善處置。

追求客戶滿意，一次合作，持續(xù)合作。
追求員工滿意，凝心聚力，共同成長。
追求社會滿意，不忘初心，回歸本源。
做最好的企業(yè)，匠心獨具，精益求精。
江能致力和諧，創(chuàng)造共鳴，體驗美滿。
江能守望世界，接軌當(dāng)代，面向未來。

急人所急，想人所想，江能提供全程服務(wù)、全面服務(wù)、全方位服務(wù)。
先人謙讓，量身定制個性化解決方案，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)。
保證客戶如虎添翼、意氣自如、無后顧之憂。
打造最高的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。